婆媳关系不好儿子怎样处理好？

一、婆媳关系不好儿子怎样处理好？

婆媳关系不好是一个很普遍的问题，在处理这个问题的时候，儿子可以考虑以下建议：

1. 倾听双方意见：了解妻子和母亲的想法和关注点，倾听各自的说法。不要偏袒哪一方，尽量理性处理冲突。

2. 保持独立思考：儿子应该在决策时独立思考，不要被妻子或者母亲左右，而是从两个人之间的利益和感情等各个方面进行考虑。

3. 沟通和表达：及时进行沟通和表达，让双方知道彼此的想法，而不是让矛盾不断积压，最终演变成矛盾不可化解的局面。

4. 不要搀和：儿子不要卷入妻子和母亲之间的矛盾中，不要成为两个人之间的“谈判桌”，以免给自己和家庭带来麻烦。

5. 尝试调解：如果双方真的发生激烈的矛盾，儿子可以试着开展调解工作，通过沟通寻找解决的途径，化解矛盾，缓和关系。

总之，儿子应该以独立和客观的态度处理好妻子和母亲的关系，同时也要注重沟通和表达，尽可能地调解矛盾，维护家庭和睦。

二、如何处理好婆媳关系？如何正确处理婆媳关系？

处理好婆媳关系最好就是大家相互包容体谅，在相互做好各自的角色的同时将心比心。

作为媳妇，理解婆婆的心情，作为儿媳妇想要正确的处理婆媳关系，就一定要理解婆婆的心情尤其是当自己进入到丈夫的生活之中之后，婆婆往往都会感觉自己的儿子对另外的女人抢走了，所以媳妇应该站在婆婆的角度思考。

注意自己的角色，在跟婆婆相处的时候一定要将婆婆当成亲妈对待。要把握丈夫的态度，当自己跟婆婆出现问题的时候，一定要把握好丈夫的态度，如果丈夫站在自己的一边，往往婆婆也会适当的迁就自己。

作为婆婆，要学会接纳儿媳，当儿媳加入自己的家庭之后，婆婆应该多疼爱儿媳，毕竟人家是走入自己的家庭，离开自己的父母，孤身一人所以要多包容多对儿媳好，这样才能够让儿媳感受到家的温暖。

不要过多插手儿子的事情，可能有一些婆婆等到儿媳嫁过来之后，总是想着事实自己做主，但是儿子跟儿媳结婚之后人家就有了小家，关于他们两个人的事情，自己应该适当的放手，不要去过于的插手他们的事情。

不能总是偏袒儿子，当儿子跟儿媳意见不和，甚至吵架的时候，婆婆不能够不问情由就偏袒儿子，这样会让儿媳更加的难受，而且会将婆媳关系降到冰点。

三、做包工头的如何管理好自己的工人？

和包工头打交道也好几年了，他们有自己的优势和劣势。但总的来说，包工头手下的员工相对好管理。比国有企业那些根子里还在吃大锅饭的那些员工好管多了。首先，包工头得认识到，自己的员工因为知道他们靠谁吃饭，所以比较服从领导，因此不要太不信任自己的员工。其次，包工头应该认识到自身的短处。大部分包工头没有过高的文化层次，因此不要因为自己挣了点钱，就谁都不服了。各行各业都有专家，多请教，多分析，切不可武断行事。第三，国有企业有国有企业的优势，比如它的规章制度比较健全，这方面包工头应该好好学习。建立健全自己的规章制度，用制度去管理员工。第四，包工头经营的规模一般较小，容易产生企业裙带关系，这点要注意。任人应唯才不唯亲，这样才好管理。第五，包工头的资金比较灵活，因此应该充分利用这个优势，重金奖赏那些表现比较好、有突出贡献的员工，以激励所有员工积极向上。国有企业在这方面处于劣势，发个面包都得开会研究，上报请示。第六，包工头经营所得的钱都是自己的，因此，包工头应该想办法调动员工的积极性、主动性和创造性。尊重员工、平等对待员工、奖罚分明是最好的办法。主要的就是这几点。洋祝你成功！

四、被害人不要求做伤情鉴定的如何处理？

受害人不要求做伤情鉴定，公安机关可以在案卷中注明，然后就案情组织双方进行调解，如果调解达成协议，按调解案件处理。如果调解达不成协议者，就现有的材料，对行为人进行处罚，然后就有关民事赔偿告知双方到法院诉讼解决。法律链接：《治安管理处罚法》　第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

五、我是做采购行业的，如何处理好和客户的关系？

反考证者回答：帮老板花钱是门玄学，保持与老板的高度沟通，拓展相关领域的供应商资源，储备法律、财会、税务的主营产品知识，对新机会（无论内外）保持开放的态度。 采购不是职业，是职场综合技能的最终表现，是企业内的服务岗。

六、我是做餐饮的，当遇到很难缠的客人，如何处理好问题？

完美解决食客难缠问题攻略

客人难缠分几种:一种天生事多的人，一种心情不好的人，一种酒后闹事的人，一种贪小便宜的人。如何完美解决纠纷，又不会造成负面影响呢？

下面逐一击破:

先说说事多的人，说话喜欢抬杠，你说什么他都会有反对意见。遇到这样的客人你让他说，随着他来，没人跟他吵架，他自己就消停了。等他心情平静些在来解决问题，如果是我们菜品质量问题，或是服务态度问题，就要虚心接受批评，承认自己的错误，并赠送一些酒水小菜了事！如果是客人问题，也不要过多指责，顾客就是上帝吗，你给他面子，他消气了就好。尽量不要跟他计较，表面上你只是跟他一人的过节，他不来消费也没什么，可在他的宣扬下，他关系网的人都会不认可你的店，人都有这样的通病，只轻信自己相识人的话，不会考虑他的人品问题。

心情不好的人，吃东西本来就不大用心，咬了舌头，喝水呛着都有可能，万一饭里有个石子搁到牙，或是吃出头发丝，菜虫什么的肯定要发火，哪怕菜有些不顺口都会发火，这种人比较好处理，那就是让他把火发出来，其实他就是心里不舒服，发泄出来就好了，并不是真的找事，也不是针对我们刻意为难，只是在气头上，事过了就好了。等到什么时候消气了，会觉得很不好意，还会再来关顾，而且不会再闹事啦！

酒后闹事的，这样人很烦，而且餐馆遇到最多的纠纷就是这帮酒蒙子 。你跟他说不清楚，也讲不出理，整个人都不清醒，这时你要找跟他一起就餐的朋友，比较清醒的那个人，让他来解决问题，解决不了就报警，酒后寻衅滋事，是要拘留的。

贪小便宜的人，这种人闹事就是为了得点好处，给他摸个零头，赠个小菜，也就了事了。但这样的人很没脸，为了避免下次出现这样问题，你要记住他，下次再来时提前赠菜，并说出上次招待不周，以后只要他来就有赠菜。这叫以退为进，感觉我们理亏，其实他心里明白，再想想我们承诺只要他来就赠菜，他不需要闹事就可以得到甜头，他就不会闹啦！而且自己觉得很有面子，也会很愿意来的的！

喜欢我评论的朋友，请点击屏幕下方的图标，选择收藏，转发，点赞，最好关注，以方便找到我，我将陆续发文，分享各种美食的详细制作教程，透露秘方，分享20年厨师经验！敬请关注！

七、施工工人工期做到一半擅自停工的如何处理？工人是做天天，每天200元？

理论上工期赔偿，现场确实存在停工，应该都会赔偿。如果是工程量较大，无法按时完成，施工能力不行，不会赔的。想多要钱研究其他方法吧。

登载此文只为提供信息参考，并不用于任何商业目的。如有侵权，请及时联系我们：cp688cp688@163.com