归因算法？ 归因模式？

一、归因算法？

Analysis Workspace 中的算法归因模型与其他模型有所不同，因为该模型会使用统计技术为报表或自由格式表中的各维度项目分配点数。与 Analysis Workspace 中的所有其他归因模型一样，该模型也可以用于任何维度或量度，支持无限分段和划分，并为表中的维度分配 100% 的转化率（因而也称为“分数”归因）。

归因算法基于合作博弈理论中的 Harsanyi Dividend 算法。Harsanyi Dividend 算法是对“沙普利值”解决方案（以诺贝尔经济学奖获得者罗伊德·沙普利 (Lloyd Shapley) 命名）的推广形式，用于为对结果具有不同贡献的各参与者分配功能值（点数）。

概言之，在对每个接触点的转化点数进行归因计算时，会将回顾时间范围内的每个营销接触点视为由各参与者组成的联盟，其中必须在每位参与者之间平均分配剩余价值。按照递归方式，每个联盟的剩余价值分配取决于由先前的每个子联盟（即先前参与的维度项目）产生的剩余价值。

二、归因模式？

归因理论的起源：Heider第一次写道归因理论是在他的那本《人际关系的心理学》（1958）一书中。这本书在归因理论的发源和定义上起到了主要作用。

Jones和Davis的关于意图的理解的系统性假定是在1965年的一篇题为《从行动到部署》的文章中提出。Kelley1967年发表了《社会心理学的归因》。Kelley(1967)进一步提升了Heider的理论，通过增加了影响归因形成的因素的假设：一致性，特殊性和多数性。

三、努力归因与现实归因的解释？

说到努力归因与现实归因，我们首先要了解归因是什么？归因理论是心理学的范畴，归因通常是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制，对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。

努力和现实都有可能是归因其中的一环，但二者不同的是努力归因可以同时进行现实归因，并且努力可以改变现实，而现实永远改变不了努力。

四、动因归因理论？

动因理论（又名动机理论）是指关于动机的产生、机制、动机与需要、行为和目标关系的理论。动机是心理学中的一个概念，指以一定方式引起并维持人的行为的内部唤醒状态，主要表现为追求某种目标的主观愿望或意向，是人们为追求某种预期目的的自觉意识。动机是由需要产生的，当需要达到一定的强度，并且存在着满足需要的对象时，需要才能够转化为动机。

归因理论(工作)名词解释：

是解释人的行为动因的理论。归因理论认为人的行为总是有一定原因的，或者是由外部环境引起的，或者是由行为者的主观意志和其他心理因素引起的，观察一个人的行为是可以找到其动因的。归因的现实意义十分明显，当我们受到伤害时，判定他人是有意的还是无意的会使我们对对方所做的反应大不相同，这一点在法律上尤其明显，蓄谋犯罪和被诱骗犯罪其后果尽管一样，但所受到的处罚会有轻重之分。

五、什么是归因？

归因指的是人们为了解释和理解事件、行为或结果而寻找原因或解释的过程。在心理学和社会科学领域，归因研究探索了人们是如何解释他们自己和他人的行为，并将其归因于个人因素（如个人特质、能力）或情境因素（如环境、任务要求）。

归因理论认为，人们倾向于通过内在因素还是外部因素来解释他们自己和他人的行为，这对个体的自我概念和社会互动都有重要影响。

归因理论可以帮助人们了解人类行为的动因和动机，并对人际关系、教育和工作环境等领域的实践具有重要指导意义。

六、自我归因理论？

自我归因论（self attribution theory），美国心理学家韦纳（Bernard Weiner，1935—　）提出的归因理论。认为个体可能从内外源、稳定性、可控性三个维度进行归因。从内外源这个维度可以区分出内部归因和外部归因，前者指将行为结果归因于客观情境，后者指将行为归因为个人的特点。研究表明，对自身的失败倾向于外部归因，对自身的成功倾向于内部归因。从稳定性这一维度可区分出稳定归因和不稳定归因，前者如能力、工作难度等，后者如努力、运气等。从可控性这一维度可区分出可控归因和不可控归因，努力等属于前者，难度、运气等属于后者。

七、归因的概念？

归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体的说，就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。在归因时人们经常使用共变原则和排除原则。

由于对周围环境一贯性理解的需要和控制环境的需要。普通人必须要对他人的行为进行归因，并且经过归因来预测他人的行为，唯有如此才有可能满足理解环境和控制环境的需要，普通人的这种归因活动被海德称为朴素心理学。

八、积极归因理论？

归因理论（Attribution theory），在日常的社会交往中，人们为了有效地控制和适应环境，往往对发生于周围环境中的各种社会行为有意识或无意识地做出一定的解释，即认知整体在认知过程中，根据他人某种特定的人格特征或某种行为特点推论出其他未知的特点，以寻求各种特点之间的因果关系。[1]

归因理论由社会心理学家海德于1958年提出。归因是指人们对自己或他人的行为进行分析，推论出这些行为的原因的过程。归因方式影响到以后的行为方式和动机的强弱

九、归因理论记忆口诀？

韦纳的归因理论主要有三个论点：

人的个性差异和成败经验等影响着他的归因；

人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等；

个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。

其记忆口诀是“围城”，围代表韦纳，城代表成败归因理论。

十、归因理论的特点？

归因理论（Attribution theory），在日常的社会交往中，人们为了有效地控制和适应环境，往往对发生于周围环境中的各种社会行为有意识或无意识地做出一定的解释，即认知整体在认知过程中，根据他人某种特定的人格特征或某种行为特点推论出其他未知的特点，以寻求各种特点之间的因果关系。

归因理论由社会心理学家海德于1958年提出。归因是指人们对自己或他人的行为进行分析，推论出这些行为的原因的过程。归因方式影响到以后的行为方式和动机的强弱。

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