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员工和老板的关系,有点类似古代的君臣,虽然没有那么严格的等级制度,可是老板也在一定程度上决定了员工的命运。现代人讲究“合则成不合则散”,如果看老板不顺眼,自然会选择跳槽。可无论你跳到什么公司,你仍旧逃脱不了和老板之间的微妙关系。
和老板相处,走得太近,别人会说你拍马屁,老板也会觉得你没分寸。可走得太远,别人会说你不会讨好人,老板也觉得你这个人不会看脸色。今天,我们就来探讨探讨,和老板相处时的三个技巧,帮你夺得老板的欢心。
第一点,投其所好。每个人的个性都有所差异,不要拿跟上一任老板相处的经验,来糊弄现在的老板。如果老板讲究精益求精,你就必须在工作尽善尽美时,再去向他汇报。如果老板是急性子,那么你要时不时的汇报工作进度,让他知道你很努力地在工作。
第二点,防人之心不可无。老板作为公司代表,很多大case会冲锋陷阵,但实际运作的人却是你。虽然你不会跟老板争功劳,但是请记住,不要傻乎乎地做替罪羊,尤其是游走在法律边缘的事情。
第三点,抓住老板情绪上的细微变化。如果你和老板走的很近,可他忽然对你爱答不理,那么,你需要立刻反思到底做错了什么事。如果你说错了话或者做错了事,就要找机会补救,不要直接道歉,而是找个私下的时间约他出来谈谈。一来替他留面子,二来可以再次拉近彼此的距离。
老板也是人,是人就会有感情。只要你认真工作,学机灵点儿,应该会跟老板处的不错。
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