职场上如何表现自己 办公室的50个潜规则

职场是一个以利益为核心的地方，同事之间处在一种隐性的竞争关系之下，如果你一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起同事的排斥和敌意。职场里如何表现自己呢？戒急用忍，能够让你躲过办公室里的明枪暗箭，从而慢慢积攒力量，通过不断学习实践来壮大自己，最终“一鸣惊人”，实现自己的职业梦想。如何才能做到“忍戒”，实现一鸣惊人呢？80后励志网给你三点建议：
1，刻意表现往往适得其反。
在工作中，往往有许多人掌握不好热忱和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得看上去是故意装出来的，也就是说, 这些人应该学会正确地表现自己。真正的热忱绝不会让同事以为你是在刻意表现自己，也不会让同事反感。在需要关心的时候关心同事，在工作上该出力的时候全力以赴, 才是聪明的表现。而不失时机甚至抓住一切机会刻意表现出自己“关心别人”、“是上司的好下属”、“雄心勃勃”，则会让人觉得虚假而不愿与之接近。
2，过分表现不如不表现。
有人说：“自我表现是人类天性中最主要的因素。”人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀美丽的羽毛一样正常。但刻意的自我表现就会使热忱变得虚伪，变得做作，最终的效果还不如不表现。善于自我表现的人，常常既“表现”了自己，又不露声色。他们与同事进行交谈时多用“我们”而很少用“我”，因为后者给人以距离感，而前者则使人觉得较亲切。要知道“我们”这个字眼，代表着“你也参加”的意味，往往使人产生一种“参与感”，还会在不知不觉中把意见相异的人划为同一立场，并按照自己的意图影响他人。
3，善于收敛和隐藏你的优越性。

不恰当表现的另一个误区就是经常在同事面前显示自己的优越性。日常工作中不难发现这样的同事：其人虽然思路敏捷，口若悬河，但一说话就令人感到狂妄，因此同事很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让其他同事知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而获得他人的敬佩和认可，结果却失掉了在同事中的威信。职场上，特别是在同事面前，聪明的员工对自己的成就要轻描淡写，必须学会“忍戒”，不要太过张狂，免得让同事对你产生爱表现、哗众取宠的印象。做到这些，你才能永远受到同事的欢迎，最终登台 “拜印”，实现自己的职业抱负。

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