如何学会赞美别人?赞美是一种技巧,赞美需要合理恰当,适当合理的赞美对你的沟通交流会起到无限的推动作用。卡耐基说过,人性的弱点之一就是喜欢别人的赞美。赞美他人时,要注意场合、尺度、对象,要恰到好处,要真诚。赞美要讲究一些因人而异的方法,要有的放矢。通常情况下,对老人的赞美就要多赞美他们自己引以为豪的过去的成绩和雄风,赞美他们曾经辉煌过的青春岁月,可以说他们老当益壮、老骥伏枥;对年轻人则赞美他们创新才能和勇于开拓的精神,说他们自古英雄出少年、年轻有为;对女人则赞美她们漂亮、美丽、有内涵、知性,有女人味;对老板则赞美他们有眼光、有魄力、有理财能力,喜欢学习,不怕苦、不畏难;对经理人则赞美他们忠心耿耿、勤奋、能干,是老板的好帮手;对老板娘赞美她是贤内助、好女人!关于一般对人的赞美:1、越有内涵的人越虚怀若谷,像你这样有内涵的人我确实少见2、您所看到的高度是我们达不到的3、您的意见确实中肯,我们回去会立即向公司领导汇报4、像您这么有魄力、能干的领导,把这么多人的部门带得整整有齐,对代下属又那么热心,难得啊!5、你好有气质、漂亮、可爱、温柔、有个性,特别6、像你嫁了一个这么好的老公,能干,别人都说,你老公很儒雅。7、你儿子/女儿好聪明哦8、你的歌唱的真不错,挺有韵味的。”9、这真是个好地方!10、你看上去真精神/真棒/真漂亮。
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