三年产假合理吗？女性产假延长至三年提案受关注

    近日，一年一度的全国两会如期召开，不少人大代表的提案受到众人的关注，其中有一条关于孕产女性的提案引发了各界热议。有人大代表建议女性产假延长至3年，这一提案的公布自然引发了各行各界的不同声音，且不说反对和支持，这条提案本身足可看出社会对孕产女性的高度关注。

    对就业比重占据半边天的职业女性们来说，仅仅只有三个月的产假是远远不够的，孩子3岁前更需要妈妈的陪伴，而女性生完孩子面临很多压力，不仅要受各种工作压力，还要辛苦背奶，而且要频繁起夜照顾孩子导致睡眠缺乏精神涣散，这种种辛苦让产后妈妈们很难受。

    如今有人大代表将目光投到孕产女性身上，做了相关调研，并提出借鉴国外经验，适当延长女性产假。同时考虑到不少参会女性代表的实际情况，批准她们带孩子前往参会。这种人性化的制度，被网友们纷纷点赞。

    在民间，企业也纷纷行动起来，加入提高女性福利的队伍。知名母婴品牌亲润，在三八节前公布女性上班可以带孩子的福利制度，体恤很多妈妈的实际情况，准许短期无人照顾孩子或哺乳期等特殊时期的员工带孩子上班。另外，39健康网、广州仁爱医院、伊丽莎白医院等也纷纷展开了妇女前关爱孕产女性的各种活动。

    现今，女性已经撑起了社会经济发展的半边天，关爱女性尤其是孕产特殊时期的女性，充分体现社会和谐与文明进步。

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